讀特客戶端·深圳新聞網(wǎng)2021年10月9日訊 （深圳晚報記者 曾賢平）近日，為貫徹落實中央人才工作會議精神，南山區(qū)在全市率先出臺“領航計劃”2.0政策，從“國際化、市場化、專業(yè)化、多元化”四個方面精準施策，實施更積極、更開放的區(qū)域人才新政。這是南山區(qū)自2016年出臺實施人才發(fā)展“領航計劃”后，對優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)、加快匯聚一流人才進行的新一次人才政策升級完善。

據(jù)南山區(qū)人才工作局負責人介紹，南山始終牢固樹立“人才是第一資源”的理念，大力營造良好的人才發(fā)展生態(tài)，吸引各類人才加速向南山聚集。此次“領航計劃”2.0繼續(xù)以一片真心擁抱人才、服務人才。人才新政內容共四部分，有23條措施、49個政策點，聚焦“人才增量如何引進、人才存量如何激勵、人才服務如何提升、人才環(huán)境如何優(yōu)化”四個核心問題，注重市區(qū)政策互補，更為精準有效。

真金白銀支持人才創(chuàng)新

“領航計劃”2.0在支持高層次人才團隊方面，南山拿出真金白銀，對廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、深圳市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，以及國家評價認定的高層次人才來南山創(chuàng)業(yè)的，給予創(chuàng)業(yè)全生命周期、最高2000萬元的經(jīng)費支持。

為鼓勵初創(chuàng)人才，南山探索“以投代補”，依托區(qū)屬創(chuàng)投平臺和引導基金，設立5億元規(guī)模的“領航計劃”天使系列基金，重點布局新一代信息技術、生命健康、智能制造和新材料領域，為重點產業(yè)方向的原創(chuàng)技術和顛覆性技術早中期創(chuàng)業(yè)項目打造資金支撐平臺。

在支持港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，南山搭建好港澳臺青年交流創(chuàng)業(yè)大舞臺，為國際青年人才提供創(chuàng)業(yè)空間。對獲得香港、澳門特區(qū)政府或高校創(chuàng)業(yè)資助并落戶南山的港澳臺企業(yè)或團隊，南山將追加最高50萬元的1:1資助。對認定為深港青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地聯(lián)合孵化空間的，按運營成效給予一次性最高30萬元資助。

同時，針對市級政策的延伸處和空白處，南山將給予統(tǒng)計在庫企業(yè)新引進的名校碩士3萬元的一次性生活補貼。

形成全社會人才合力

此次南山人才新政，優(yōu)化了高層次人才服務體系，人才不再是“終身制”，而是通過有效期內的“南山領航卡”享受優(yōu)惠政策。對用人單位自主評價的高層次人才發(fā)放A、B兩類“南山領航卡”，分別給予租房補貼、子女入學、醫(yī)療保健等優(yōu)惠政策，減少人才后顧之憂。對獲得深圳市評價支持、且在南山區(qū)工作的高層次人才，經(jīng)用人單位申請備案確認后，也將給予相應的配套服務。

南山在區(qū)行政服務大廳設立了人才一站式服務專窗，建立人才專員制度，為高層次人才提供綠色通道服務。打造“高層次人才產品對接會”和“高層次人才知識產權服務直通車”等品牌服務，開展“領航·說”“領航·行”“領航·學”等活動，搭建高層次人才人脈互動、技術交流和共同發(fā)展的平臺，增強高層次人才的凝聚力。建立“專家建議直通車”，充分發(fā)揮高層次人才參政議政作用，為城區(qū)發(fā)展提供決策咨詢意見。

圍繞關鍵核心技術引進人才

此次南山人才新政突出引才國際化，注重優(yōu)化國際化人才聚集生態(tài)，為南山建成“世界級城區(qū)”擦亮核心引擎。其中，圍繞“卡脖子”的關鍵核心技術，南山將加大引進高水平國際化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊。對南山經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的頂尖人才和團隊，可通過“一事一議”方式引進，給予“一攬子”政策包支持。

同時，通過高水平國際學術活動費用補貼、成立全球知名高校南山校友聯(lián)盟等舉措，支持國際人才交流合作，打造國際人才朋友圈，挖掘“以才引才”潛力。

通過充分激發(fā)用人主體活力，南山計劃5年內引進培養(yǎng)新一代電子信息、軟件與信息服務、生物醫(yī)藥與健康等戰(zhàn)略性支柱產業(yè)，半導體及集成電路、高端裝備制造、智能機器人、前沿新材料、新能源、激光與增材制造、數(shù)字創(chuàng)意等戰(zhàn)略性新興產業(yè)，區(qū)塊鏈與量子信息、類腦智能、細胞與基因（生物育種）、合成生物、可見光通信與光計算、深地深海、空天技術等未來產業(yè)，以及技術轉移、檢驗檢測認證、創(chuàng)業(yè)孵化、知識產權、管理咨詢、國際貿易、跨境投資、法律服務、會計服務等專業(yè)服務領域的高端緊缺人才5000名以上。

加大前海人才支持

與時俱進，“領航計劃”2.0聚焦釋放前海“擴區(qū)”的強大規(guī)模效應、系數(shù)效應，堅持前海所需、南山所能，做好人才政策銜接，主動配合前海人才政策、服務前海人才發(fā)展。

在青年人才培養(yǎng)、引進方面，前海政策側重于對港澳青年發(fā)放實習補貼和生活補貼，南山則“打上補丁”，對前海企業(yè)引進培養(yǎng)其他地區(qū)的優(yōu)秀青年人才同樣給予支持。

在人才貢獻獎勵方面，對前海產業(yè)發(fā)展做出貢獻的人才，可依照南山政策規(guī)定申請獎勵補貼。

對高水平國際化人才團隊的創(chuàng)業(yè)全周期支持、對企業(yè)人才的租房補貼等優(yōu)惠政策也都覆蓋到前海區(qū)域。南山對符合條件的前海用人主體同樣授予人才評價自主權，支持企業(yè)靶向引進高端緊缺人才。